Google crea una herramienta interna para encontrar empleados descontentos

Written by Carlos on 20 mayo 2009. Posted in Internet, Nuevas Tecnologias

Google

Preocupados por una fuga de recursos humanos y que ha largo plazo puede ser un problema para su competitividad y liderazgo en el mercado. Google ha desarrollado un nuevo algoritmo que les permite analizar empleados, sus promociones y historial de pagos para conocer quienes de sus 20,000 empleados es probable que renuncie por descontento laboral.

Este algoritmo esta en fase de prueba pero aún así ya este algoritmo ya ha identificado empleados descontentos. Ayudándolos en una de sus muchas estrategias que Google esta realizando para prevenir que sus más prometedores ingenieros, diseñadores y ejecutivos de ventas se vayan en estos momentos que la empresa esta creciendo.

Google dice que ellos están perdiendo talento porque algunos empleados sienten que no pueden hacer una diferencia si Google crece en su madurez como una mayor empresa. Aunque no ha relevado cuantos han renunciado.

Definitivamente esta idea de crear una formula matemática para esto solo se le puede ocurrir a Google. Si esta formula funciona es posible que Google la pueda vender a multinacionales y que estas puedan dejar de ser compañías tan impersonales y aprendan a tomar valor de su personal. Claro esta que esta herramienta puede ser usada para mejorar o emperorar el ambiente laboral, todo depende de la empresa que la utilize.

Fuente: Wall Street Journal

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